家政服務人員接私單的情況在家政行業很多，為的無非

家政服務人員接私單的情況在家政行業很多，為的無非是多賺一點錢。而雇主也能從中省去一部分花費。

但私單所造成的事故或不安全隱患卻被忽略。服務人員及雇主在私單情況下都是很難保障自己權益的，當自己的權益受到侵害時往往忍氣吞聲。

1. 私簽，必須為家庭服務完畢后，才給收到服務費，沒有保障；

2. 如果遇到蠻橫的家庭，月嫂很難拿到約定的工資，也只能默默忍受；

3. 工作中受傷，沒人負責，責任難以劃分，大部分時候只能自己承受；

4. 遭遇突發事件，自身安全受到威脅，沒人能第一時間發現救助。

1. 簽訂服務合同

上崗前一定要和雇主簽合同，這是對雙方的保障。

雇主與服務人員是一種民事雇傭關系，雇主享受服務、支付報酬，提供勞動、獲取報酬。

2. 因工受傷誰來保障

上崗前可以和雇主約定，由雇主購買短期的商業意外險。

同時，個人可以視情況購買社會保險、新農合醫療保險或者商業保險。

3. 服務人員離開寶寶期間，寶寶的安全由雇主負責

如果需要看護寶寶，而期間要離開寶寶去清洗衣物或者做其他工作前，請務必確保有雇主或家人來照顧寶寶安全，離開期間寶寶的安全由雇主負責。

4. 健康證要查明

雇主要求服務人員提供健康證明，詳細了解服務人員身體狀況。同樣雇主最后也應提供自己及相關家人的健康情況的證明。

雙方可以在合同中約定，隱瞞方要承擔責任，并對受害方作出賠償。

5. 雇主安裝攝像頭，是否侵犯隱私？

衛生間或服務人員獨自睡覺的房間不能安裝攝像頭，否則涉嫌侵犯隱私權。

安裝攝像頭對服務人員的工作服務質量進行了解或監督是可以的，但是不能侵害到民事權益。

6. 工資約定，也是最重要的一點！

上戶前，在合同中約定好工資金額，包括定金、余款、加班費等。

并且約定好工資發放時間，務必在服務結束當天結清所有工資，否則出戶后很難再追回工資。

工作不易，每一分都是辛苦錢，無論是不是私單，平時注意保存好各種票據、憑據，一旦出現問題，能幫大家保障自身合法權益。接單應選擇正規的平臺，這樣會有相應的人員進行處理，不用你操心！